командные сессии
Мы реализуем серию сессий, в ходе которых команда проводит аудит текущей ситуации, находит наилучшие варианты решения, распределяет роли, вырабатывает конкретные шаги и формулирует лучший результат, которого хочет достичь.
Как?
В проекте объединены коучинговый, менторский и тренерский подходы, фасилитационные инструменты, бизнес и организационная психология
Результат:
  • Выстроенная атмосфера доверия и взаимоотношений внутри команды
  • Повышение осознанности и вовлеченности команды, развитие стойкости лидера и команды в сложные периоды, выстраивание взаимоотношений в коллективе
  • Согласованное понимание общих целей и проговорённые совместные шаги
  • Ответственность команды и каждого сотрудника за результаты
  • Высокая эффективность и производительность по принципу - всё лучшее в отдельных людях и командах
  • Созданная взаиморазвивающая команда, настроенная на успех
Процесс
1
Проведение аудита текущей ситуации
2
Формирование трека из точки А в Б с учётом необходимых для этого ресурсов
3
Определение решения сложных задач через смену моделей поведения и подходов
4
Распределение ролей и направление чётких шагов
5
Построение высокоэффективной команды
Исходя из запроса программа различается по форме и сценариям,
разрабатывается индивидуально или используется существующая
Количество участников
от 8 до 40 человек ТОП-руководителей и их команд
Продолжительность
от 4 до 12 месяцев с шагом 1-1,5 недели
Оставить заявку