Программа развития лидерского потенциала ТОП-руководителей

Для того, чтобы развивать команду лидеру необходимо совершенствоваться самому. В программе мы собрали поэтапные трансформационные бизнес-практики, затрагивающие личность лидеров, работу с командой и управление компанией

-1-

Помощь руководителям в определении личного предназначения, построении отношений через ценности и эволюционные цели каждого
-2-

Поиск решений сложных задач через смену моделей поведения и подходов
-3-

Определение методов для управления компанией в условиях неопределённости

Как?

В проекте объединены коучинговый, менторский и тренерский подходы, бизнес и организационная психология.

Коуч-сессии выстраиваются на основе корпоративного запроса и индивидуального запроса руководителя

Результат:

Личная эффективность руководителей: управление целеполаганием и исполнением, стрессом, эмоциями, энергией, темой жизненного баланса

Развитые лидерские компетенции и собственный стиль управления, харизма

Работа с командой - повышение осознанности и вовлеченности команды, развитие стойкости лидера и команды в сложные периоды, выстраивание взаимоотношений в коллективе

Высокая эффективность и производительность по принципу - всё лучшее в отдельных людях и командах

Ответственность команды и каждого сотрудника за результаты

Реализация креативного мышления руководителя и команды, умение приспособиться к переменам, в том числе и в кризисные время

Процесс

1

Знакомство и уточнение деталей

2

Реализация проекта

I модуль:
Личность Лидера

DISC
Мотиваторы
SWOT личности
Личная эффективность

II модуль
Лидер, как коуч

Лидерские компетенции
Ситуационное управление
Управление отношениями и влияние
Работа с командой

III модуль
Управление организацией

SWOT-анализ
SCRUM, Agile
OKR
Стратегическая сессия

Продолжительность программы: 6 месяцев (Модули - 1 раз в 2 месяца)

Программа предусматривает промежуточные онлайн сессии менторинга для одного руководителя – 1 раз в месяц

Оставить заявку